08-07-2011

Vraagt u zich wel eens af wat nu eigenlijk het verband is tussen het Nieuwe Werken, Procesmanagement, Lean, Leiderschap, kortom het Nieuwe Organiseren? Wat is nu eigenlijk het beeld, waar gaan we heen, wat heeft welke relatie met wat en hoe kan ik dit slim implementeren? De Processpecialisten hebben hun kennis en ervaring en oude en nieuwe hypes naast elkaar gelegd en het concept SCHERP ontwikkeld.

SCHERP staat voor:

Spraakmakend, hoe staat uw organisatie bekend in de markt en bij het publiek, wat vertelt men over u?
Charismatisch, hoe is het Leiderschap in uw organisatie vormgegeven, één Sterke Man of zelfstandig werkende taakvolwassen medewerkers?
Helder, hoe duidelijk is de strategie van de organisatie doorvertaald in het handelen qua proces em gedrag van medewerkers?
Energiek, krijgen uw medewerkers ook een kick van het bijdragen aan het geluk en plezier van klanten of doet dat de afdeling Klantenservice?
Raak, hoe slim zijn uw processen ingericht, in één keer raak en lekker lean of?
Praktisch, tja handboeken en mooie sjablonen beschrijven hoe het zou moeten, maar hoe werkt het echt en hoe verbetert en implementeert u slim?
 

Het eerste product is de SCHERPtemeter en die zal in deze zomer worden getest. Wij willen dat graag met u doen. Wij vertellen u het verhaal van SCHERP, dat levert u nieuwe inzichten en verbanden op en wij maken gebruik van uw praktijkervaring om de SCHERPtemeter verder te vervolmaken. U bent van harte uitgenodigd om in de zomer mee te doen aan een testlab. Denk mee, Ervaar, Test en Leer.